Понятие «Якорь карьеры» помогает нам понять, что именно держит нас на выбранном жизненном пути и делает ли нас работа счастливыми. Эта теория позволяет понять, какие главные навыки и качества необходимы для развития в той или иной сфере, включая некоммерческую. И какое призвание будет вдохновлять нас на протяжении всей профессиональной деятельности.

Придумал теорию Эдгар Шейн, выдающийся ученый в области организационной психологии. Он выделил основные категории ценностей, которые являются фундаментальными для понимания карьерных предпочтений и навыков каждого человека.

Помните, что профессионализм и желание постоянного личного и профессионального развития — это стремления, которые никогда не поздно реализовывать, вне зависимости от возраста. Поскольку возраст не важен, когда речь идет об углублении знаний и навыков.

Тест на «Якоря карьеры» вы можете пройти по ссылке. А мы разберем некоторые результаты этого теста.

Один из якорей карьеры — это стремление к профессиональной компетентности. Этот показатель подчеркивает желание совершенствовать мастерство в выбранной сфере и постоянное желание развивать главные навыки, чтобы достигать новых высот в профессии. Что, в конечном итоге, приводит к счастью в работе.

Концепция менеджмента как якоря карьеры указывает на стремление к согласованию усилий коллектива и ответственности за итоговые достижения. То есть, показывает — как вы умеете управлять своими временем, знаниями, навыками, умениями сотрудников в команде, чтобы добиваться целей.

Здесь ключевую роль играют умение взаимодействовать с людьми, эмоциональная устойчивость и способность возглавлять команду, которая приведет вас к гармоничной и успешной работе организации.

Автономия отражает желание освободиться от организационных рамок и следовать собственному курсу. Этот показатель говорит о том, насколько вы цените свободный график и не любите жесткий контроль. При этом автономия вовсе не равна безответственности. Скорее, наоборот, чем выше уровень автономии, тем выше ваша самодисциплина.

Стабильность, в свою очередь, характеризует тех, кто ищет безопасность и предсказуемость в карьере, хочет быть уверенным в завтрашнем дне.

Карьерные якоря, такие как служение, вызов, интеграция стилей жизни и предпринимательство, каждый по-своему подчеркивают важность нахождения собственного пути и радости от работы.

Они говорят о внутреннем желании улучшать мир вокруг, преодолевать преграды и соединять различные аспекты жизни в единое целое, не забывая при этом о личном и профессиональном росте. А еще эти показатели могут говорить о том, что где-то в глубине души вы хотите сменить профессию или даже вид деятельности.

В целом, «Якоря карьеры» — это надежная и проверенная методика, которая позволяет ориентироваться в широком поле профессионального самоопределения и самореализации.

Обладая знанием о своих карьерных якорях, человек может грамотно строить свой профессиональный путь, следуя личным ценностям и призванию, достигая при этом профессионального благополучия и продуктивности в работе.

Однако, помните, что это всего лишь одна из множества теорий. И никакие графики, показатели и характеристики не могут полностью определить вас как профессионала или как человека. Следуйте своим путем и верьте в то, что вы делаете.